Temptraining

Partenariat Temptraining / Employé / Manpower

  • En tant qu’employé temporaire, vos heures de travail cumulées vous permettent de prétendre à un crédit pour une formation de votre choix
  • Un minimum de 88 heures de travail doit être effectué pour accéder à l’offre.

 

Comment cela fonctionne-t-il ?

  • A tout moment lors de votre mission et encore 12 mois après la fin de celle-ci, vous pouvez faire une formation selon le catalogue de Temptraining
  • Soumettre d’abord le formulaire d’inscription à Temptraining et attendre leur validation avant de vous inscrire auprès de l’école choisie
  • Ensuite, avancer le paiement de la formation, la suivre (au moins 80% de celle-ci) et Temptraining vous délivrera une attestation de suivi de cours + vous remboursera, une fois la formation terminée
  • Les APG sont prises en charge par Temptraining une fois les cours suivis et remboursés, uniquement à la fin des cours, pour autant que vous ayez un manque à gagner (formation durant une journée de travail planifiée)
  • Les cours de sécurité au travail sont remboursés de manière forfaitaire et ne sont pas débités du compte personnel des travailleurs temporaires. Temptraining paie 500 francs par jour ou 250 francs par demi-journée pour les cours de sécurité au travail.
  • Budget progressif : pour chaque heure de travail effectuée, les travailleurs temporaires seront crédités de 5,68 francs sur leur compte de formation continue. A partir de 88 heures de travail sur une période de 12 mois, les travailleurs temporaires peuvent utiliser leur crédit de formation continue.

 

Nota bene

 

*Contactez nous si vous n’avez pas cette déduction sur votre fiche de salaire