Absences

Absences payées

Votre collaborateur temporaire a droit aux jours d’absence payés suivants pour des occasions spécifiques (voir article 28 des conditions générales).

Veuillez noter que ces jours d’absence payés ne sont valides qu’après 3 mois (temps d’essai) de mission  continue.

Vous pouvez trouver ici les différentes absences rémunérées auxquelles votre employé a droit (attestation justificative à fournir).

Mariage de l’employé : 3 jours

Décès d’un membre de la famille vivant dans le même ménage : 3 jours

Décès de frères, sœurs, parents, grands-parents et beaux-parents : 1 jour

Congé de paternité : 10 jours ouvrables pour un poste à 100%
(à consommer dans les 6 mois suivant la naissance, en un ou plusieurs versements)

Mariage d’un enfant : 1 jour

Déménagement du ménage : 1 jour

Inspection militaire : ½ journée

Soins de l’enfant malade par cas de maladie : jusqu’à 3 jours, Il faut obligatoirement fournir un certificat médical pour l’enfant avec mention de la présence obligatoire du parent à ses côtés